تاریخ ارسال : 1401/11/19
در این مطلب بخشی از شرایط شرکت در آزمون استخدام وزارت نفت از جمله زمان آزمون، تعداد مورد نیاز و ... مشخص شده است.
وزارت نفت يک سازمان هاي دولتي است که در سال 1358 تاسيس شده است. اين سازمان در سال جاري نياز خود را براي جذب نيرو از طريق برگزاري آزمون استخدام وزارت نفت اعلام کرد، بر همين اساس اخبار متفاوتي در خصوص زمان برگزاري اين آزمون منتشر شد که با توجه به تاخير صدور مجوز از سوي سازمان اداري استخدامي اين آزمون تا اين لحظه برگزار نشده است.
با توجه به درخواست و پيگيري کاربران ايران استخدام در ادامه به تشريح برخي از شرايط اعلام شده از سوي وزارت نفت ميپردازيم:
آيا زمان آزمون استخدام وزارت نفت مشخص شده؟
بله روز جمعه 29 ارديبهشت 1402 تاريخ نهايي آزمون استخدام شرکت نفت از سوي سازمان سنجش اعلام شده است.
رشته ها و مقاطع تحصيلي مورد نياز شرکت نفت اعلام شده؟
بله رشتههاي فني و مهندسي مرتبط با نياز صنعت نفت در مقاطع کارداني، کارشناسي و کارشناسي ارشد
و تعداد محدودي در رشتههاي حقوق، مديريت صنعتي و مديريت بازرگاني در مقاطع کارشناسي و کارشناسي ارشد مورد نياز شرکت نفت است که جزئيات آن در دفترچه آزمون ذکر خواهد شد.
تعداد مورد نياز وزارت نفت در اين آزمون مشخص شده؟
تعداد اعلام شده براي شرکت هاي اصلي وزارت نفت حدود 4 هزار نفر اعلام شده است.
راهنماي مطالعه و آمادگي آزمون استخدام وزارت نفت
داوطلبان شرکت در آزمون استخدام وزارت نفت ميتوانند با عضويت به عنوان کارجو و فعالسازي سرويس دريافت پيامک و ايميل، اخبار و اطلاعيه هاي مربوط به استخدام وزارت نفت را دريافت نمايند. همچنين با مراجعه به صفحه اخبار استخدام وزارت نفت ميتوانند از آخرين اخبار مربوطه به محض انتشار مطلع شوند.
پيشنهاد ما به شما جهت آمادگي براي شرکت در آزمون استخدام وزارت نفت مطالعه نمونه سوالات عمومي و تخصصي استخدامي وزارت نفت و همچنين کتاب هاي آمادگي ازمون ايران استخدام ميباشد.
منبع: ايران استخدام
تاریخ ارسال : 1401/11/16
در این مطلب قصد داریم شما را با نحوه پرداخت حقوق ویزیتور و بازاریاب آشنا نماییم.
در مطالب قبلی در مورد وظایف ویزیتور و بازاریاب صحبت شد. در این مطلب قصد داریم شما را با نحوه پرداخت و نحوه محاسبه حقوق بازاریاب و ویزیتور آشنا نماییم.
از آنجا که فعالیت و اهداف ویزیتور و بازاریاب در برخی از مسائل شبیه به هم است، روش پرداخت و نحوه محاسبه حقوق این دو شغل نیز تقریبا شبیه به هم است. به طور کلی چند روش پرداخت برای محاسبه حقوق ویزیتوری و بازاریابی وجود دارد که عبارت است از:
حقوق ثابت:
در این شکل از نحوه محاسبه، حقوق افراد طی قرارداد یا موافقتنامه دو جانبه به صورت ثابت تعیین و پرداخت میشود. یعنی اگر حجم کار یا ساعات کاری ویزیتور و بازاریاب کم یا زیاد شود، حقوق او به شکل ثابت پرداخت خواهد شد.
پورسانت:
روش پرداختی پورسانت به شکل درصدی است. یعنی فرد بر اساس میزان مشارکت خود در فروش یا سودسازی، درصدی از سود را دریافت میکند. طبیعی است هر چه میزان سود بیشتر باشد، درآمد فرد نیز بالاتر میرود. معمولا در این نوع از پرداخت، مبلغ پورسانت ثابت است. یعنی میزان سودسازی هر چقدر هم که باشد، پورسانت فرد اگر فرضا در قرارداد 10 درصد تعیین شده، همان ده درصد خواهد بود. توجه داشته باشید برای محاسبه درصد پورسانت ویزیتور فرمول یکسانی وجود ندارد، بلکه این موضوع به شاخصهای مختلفی بستگی دارد و بر اساس توافق دو طرف تعیین میشود.
پاداش:
پرداخت بر اساس پاداش معمولا بر اساس عملکرد شخص، میزان سود سازی و اهداف شرکتها تعیین میشود. حقوق پاداش در بسیاری از موارد بیشتر از حقوق پایه هستند، با این حال ممکن است در مواردی کمتر از حقوق پایه نیز باشد. به طور کلی میزان پاداش، به توافق طرفین نیز بستگی دارد. از پاداش به عنوان کارانه نیز یاد میشود. یعنی سودی که شرکتها، آن را میان کارکنان خود تقسیم میکنند.
پورسانت پلکانی:
پورسانت پلکانی، همان حقوق درصدی است اما به شکل تصاعدی. یعنی طبق توافق طرفین، میزان پورسانت در قیمتهای معینی، افزایش مییابد. فرضا برای سودسازی زیر 10 میلیون تومان، ده درصد سود در نظر گرفته میشود، اما برای سودسازی بین ده تا بیست میلیون تومان، حدود بیست درصد
حقوق ثابت و پورسانت:
در این شکل از پرداخت، شرکت متعهد میشود که به بازاریاب و یا ویزیتور خود، علاوه بر حقوق ثابت، حقوق درصدی نیز بدهد. یعنی حداقلی از حقوق ثابت در نظر گرفته میشود، اما در کنار آن و در ازای میزان سود سازی، از سود حاصل شده نیز مبلغی را دریافت کند. البته باید به این نکته نیز اشاره شود که پورسانت بازاریاب بر اساس میزان تبلیغات، قیمتگذاری و هزینهای که برای آن انجام داده، تعیین میشود، یعنی اگر میزان فروش زیاد شود، ممکن است درصد پورسانت مدیر فروش از بازاریاب بیشتر باشد، زیرا بخش مهمی از فروش به مهارتهای مدیر فروش بستگی دارد.
حقوق ثابت و پاداش:
حقوق ثابت و پاداش نیز همانطور که از عنوان آن پیداست شامل تعیین مبلغی از حقوق به صورت ثابت و نیز پرداخت مبلغی از پاداش است. مبلغ هر دو نوع پرداخت یعنی حقوق ثابت و پاداش نیز به عملکرد فرد و توافق او با شرکت بستگی دارد.
منبع: بلاگ ایران استخدام
تاریخ ارسال : 1401/11/03
جدیدترین خبر استخدام بانک ملی ایران تا پایان سال جاری
جدیدترین خبر استخدام بانک ملی ایران
بانک ملی ایران یکی از بزرگترین بانک های ایرانی و رتبه دار دومین بانک تجاری دولتی ایران است. استخدام در بانک ملی ایران از طریق شرکت در آزمون مشترک فراگیر دستگاه های اجرایی صورت میگیرد. پذیرفتهشدگان آزمون کتبی پس از طی مراحل مصاحبه تخصصی، روانشناسی و معاینات پزشکی بصورت پیمانی یا قراردادی در بانک ملی مشغول بهکار میشوند. در ادامه با جدیدترین خبر استخدام بانک ملی ایران همراه ما باشید:
استخدام در بانک ملی ایران
به گزارش ایران استخدام و به نقل از سایت بانک ملی: معاون منابع انسانی این مجموعه اخذ مجوز استخدام ۱۷۳۴ نفر و برگزاری آزمون استخدامی در پایان سال جاری را از مهمترین اقدامات به منظور بهبود کسر کادر برشمرد.
معاون منابع انسانی بانک در بازید از بخش ها و واحدهای مختلف اداره امور شعب جنوب تهران گفت: نگرشی که یک مدیر در سبک مدیریت و نوع برقراری ارتباط با کارکنان ایجاد می کند می تواند نتایج مثبتی را به دنبال داشته باشد.
او همدلی و همراهی کارکنان جنوب تهران را تحسین و سبک مدیریتی این اداره در امور شعب را قابل تقدیر توصیف کرد و تبدیل نیروهای شرکتی فرزند ایثارگران در سراسر کشور، اخذ مجوز استخدام ۱۷۳۴ نفر و برگزاری آزمون استخدامی در پایان سال جاری را از مهمترین اقدامات بانک به منظور بهبود کسر کادر برشمرد.
علیرضا جعفری رئیس اداره امور شعب جنوب تهران با اشاره به اهمیت کار تیمی و توجه به سرمایه های انسانی افزود: همکاران بانک ملی ایران شایسته بهترین ها هستند و با تغییر رویکرد می توان موفقیت ها را یکی پس از دیگری کسب کرد.
راهنمای مطالعه و آمادگی آزمون استخدام بانک ملی ایران
داوطلبان شرکت در آزمون استخدام بانک ملی و یا سایر بانک ها میتوانند با عضویت به عنوان کارجو و فعالسازی سرویس پیامک و ایمیل استخدام بانک ها، اخبار و اطلاعیه های مربوط به استخدام بانک ها را دریافت نمایند. همچنین با مراجعه به صفحه اخبار استخدام بانک ملی و ... میتوانند از آخرین اخبار مربوط به بانک ها به محض انتشار مطلع شوند.
پیشنهاد ما به شما جهت آمادگی برای شرکت در آزمون استخدام بانک ملی مطالعه نمونه سوالات استخدامی بانک ملی و همچنین کتاب های آمادگی ازمون ایران استخدام میباشد.
منبع: ایران استخدام
تاریخ ارسال : 1401/11/01
در این مطلب به بررسی اخبار استخدام وزارت آموزش و پرورش کشور در سال 1401 میپردازیم.
جمعبندی اخبار استخدام وزارت آموزش و پرورش کشور
وزارت آموزش و پرورش کشور مسئول آموزش کودکان، نوجوانان و تربیت معلمان در کشور میباشد. همچنین این وزارتخانه مسئولیت دانشگاه فرهنگیان جهت تربیت معلم و دانشگاه تربیت دبیر شهید رجایی را نیز بر عهده دارد. استخدام در وزارت آموزش و پرورش از 2 طریق امکان پذیر است.
در ادامه به بررسی مهمترین اخبار استخدام آموزش و پروش در سال جاری میپردازیم:
مهمترین اخبار استخدام آموزش و پرورش در سال 1401
معاون توسعه منابع و پشتیبانی وزارت آموزش و پرورش، صادق ستاری فرد اظهار داشت: تصمیم استخدام معلم از طریق آزمون کارشناسی ارشد فعلا نهایی نشده.
نماینده مجلس شیروان در مجلس شورای اسلامی اظهار داشت: آموزش و پرورش کشور با کمبود 300000 نیروی انسانی مواجه میباشد و آزمون های استخدامی سالانه جهت جذب نیرو بسیار کم است.
یوسف نوری، وزیر آموزش و پرورش در گفتوگو با خبرنگار آموزش و پرورش فارس نیوز اظهار داشت: در خصوص جذب 10000 خدمتگزار و سرایدار در آموزش و پرورش به توافق اولیه رسیده ایم.
مدیرکل آموزش و پرورش مازندران گفت: فارغالتحصیلان دانشگاه فرهنگیان و ماده 28 در اولویت استخدام قرار میگیرند.
مدیر کل آموزش و پرورش استان کرمان از جبران کمبود نیروی انسانی از طریق دانشگاه فرهنگیان خیرداد او افزود اگر این طرح موفق نشود، سازمان سنجش برای این افراد آزمون برگزار مینماید.
مدیرکل آموزش و پرورش خوزستان خبر از برگزاری آزمون استخدامی ماده 28 در سال آینده داد.
سخنگوی دولت در نشست خبری اظهارداشت: نیاز به جذب 7000 معلم ابتدایی در آموزش و پرورش فوری میباشد و مجوز برای جذب این افراد صادر شده.
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور اظهار داشت: آزمون استخدامی جهت تامین نیرو در نیمه دوم سال جاری نیز برگزار می شود. این جذب به صورت نقطه ای خواهد بود.
بهترین روش برای اطلاع از آزمون های استخدام آموزش و پرورش
متقاضیان استخدام در وزارت آموزش و پرورش میتوانند بروزترین اخبار و اطلاعیه های مربوط به استخدام آموزش و پرورش را به محض انتشار در سایت ایران استخدام مشاهده نمایند.
چنانچه قصد آمادگی برای شرکت در آزمون های استخدام آموزش و پرورش کشور را دارید، میتوانید از کتاب های آمادگی آزمون استفاده نمایید. همچنین مطالعه نمونه سوالات استخدامی ادوار گذشته نیز برای موفقیت در آزمون های استخدامی بسیار کمک کننده است.
تاریخ ارسال : 1401/10/29
در این مطلب از ایران استخدام مهمترین اخبار مربوط به استخدام وزارت نفت در سال 1401 را بررسی مینماییم.
جمعبندی اخبار استخدام وزارت نفت در سال 1401
وزارت نفت یکی از بزرگترین سازمان های دولتی و زیرمجموعه قوه مجریه است. این وزارتخانه مالک منابع نفت و گاز ایران بشمار میرود. سالانه بسیاری از کارجویان واجد شرایط استخدام در شرکت نفت، پیگیر اخبار آزمون استخدام وزارت نفت در کشور میباشند. ایران استخدام از ابتدای سال 1401 تا اکنون تمامی اخبار و اطلاعیه های منتشر شده از منابع معتبر در رابطه با استخدام شرکت نفت را جمع آوری و در ادامه این مطلب ارائه میدهد.
معاون سرمایه انسانی وزیر نفت از برگزاری آزمون استخدام جهت جذب 3300 نفر در وزارت نفت تا پایان آذر ماه خبر داد.
معاون وزارت نفت اظهار داشت دفترچه آزمون استخدامی وزارت نفت تا پایان آذر ماه منتشر خواهد شد تا هرچه زودتر نیاز به نیروی متخصص در صنعت نفت برطرف شود.
معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی از صدور مجوز آزمون استخدامی 3300 نفر در وزارت نفت خبر داد...
معاون وزیر نفت از پیگیری اقدامات لازم برای اخذ مجوز از سازمان اداری و استخدامی کشور و برگزاری آزمون استخدامی به محض اخذ مجوز های لازم خبر داد.
مدیر عامل شرکت ملی نفت اظهار داشت با برگزاری آزمون استخدام وزارت نفت 6000 نفر جذب خواهند شد.
معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت از اجرای قانون ایثارگری برای 5700 نفر از شاغلان وزارت نفت خبر داد و افزود: آزمون استخدامی برای جذب 6448 نفر در وزارت برگزار خواهد شد که امتیازات ویژه ای برای نیروهای قراردادی و پیمانی در نظر گرفته میشود.
مدیرکل آموزش، برنامهریزی نیروی انسانی و تحول اداری وزارت نفت، از احتمال برگزاری آزمون استخدامی با هدف جذب نیرو در سراسر کشور خبرداد.
علی مددی معاون وزیر نفت اظهار کرد: جذب نیروی بومی را بطور حداکثری در دستور کار داریم و تا 3 ماه آینده آزمون جذب برگزار خواهیم کرد.
معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت کارگروه برگزاری آزمون استخدامی را تشکیل داد و اولین جلسه این کارگروه با حضور نمایندگان منابع انسانی شرکت های اصلی وزارت نفت در هفته اول مرداد 1401 برگزار شد. برنامه ها و کلیات فرآیند برگزاری آزمون در این جلسه مورد بحث قرار گرفت.
مدیرعامل شرکت ملی نفت با بیان اینکه مولفه مهم افزایش ظرفیت تولید نفت، استفاده از ظرفیت نیروی انسانی است. اظهار داشت با دستور وزیر نفت، با 1500 نفر از فارغ التحصیلان رتبه الف دانشگاه صنعت نفت مصاحبه شده و کارهای استخدام آنها در مراحل نهایی است که حدود 50 درصد این نیروها متعلق به شرکت ملی نفت خواهد بود. همچنین امسال از سایر دانشگاههای برتر کشور نیز جذب نیرو خواهیم داشت.
آمادگی آزمون استخدام وزارت نفت کشور
متقاضیان شرکت در آزمون استخدام وزارت نفت ملی ایران میتوانند اخبار مربوط به استخدام وزارت نفت را بطور لحظه به لحظه و به محض انتشار در سایت ایران استخدام مشاهده نمایند.
پیشنهاد ما به کارجویانی که علاقهمند به شرکت در آزمون استخدام وزارت نفت میباشند، مطالعه نمونه سوالات عمومی و تخصصی استخدام شرکت نفت جهت و سفارش کتاب های استخدامی جهت آمادگی در آزمون میباشد.
داوطلبان شرکت در آزمون نفت میتوانند از طریق لینک زیر اقدام به دانلود نمونه سوالات و یا خرید کتاب ها نمایند: